Evaluación externa

 La evaluación externa debe realizarse al menos  cada 5 años, de preferencia  se debe discutir  la necesidad de hacerlo  en tiempos más frecuentes , a si como  las cualidades  e independencia  del revisor  quienes deben conocer de auditoría  interna y externa, así como tener  experiencia  de la institución a examinar  en el ámbito técnico , el evaluador no debe formar parte de la organización,  ni tener conflicto de intereses , debiendo tomar en cuente   no solo la calidad , sino también  el benchmarking para obtener los resultados esperados  de la evaluación externa completa  e independiente  a la auditoría interna .La auditoría interna debe estar excelentemente preparada  y llenar todos los requisitos  para que sirva de guía adecuada a la auditoría externa.

Utilización de “cumplimiento con las norma internacionales  para el ejercicio profesional  de la auditoría interna “

Para que la DEA este de acuerdo con la auditoría interna, Es necesario que el programa de aseguramiento y mejora continua  de la calidad este inmerso en la auditoría interna  para su cumplimiento; además debe incluir  la evaluación externa  cada 5 años  y la evaluación interna periódica , cumpliendo con  la definición   adicional al código de ética  y las normas,  informando a la alta dirección y el consejo  administrativo  de los casos de incumplimiento  que afectan el alcance de la auditoría interna.

Administración de recursos

El DEA es responsable que la auditoría  interna se haya  desarrollado mesclando los conocimientos , aptitudes  y otros conocimientos  para el desarrollo del plan  y con la cantidad adecuada de recursos , tanto que sean capaces de optimizar el cumplimiento del plan , también debe evaluara habilidades  de todos los entes intervinientes  en la empresa ,  que los recursos sean suficientes  teniendo en cuenta el universo, los niveles de riesgo  el plan anual de auditoría , las expectativa de cobertura  y las estimación de tareas no anticipadas.

Fiabilidad e integridad de la información.

En la auditoría interna debe tomarse en cuenta la fiabilidad e integridad de la información que incluya  la presión y seguridad, para determinar si el consejo  administrativa ha sido adecuado  informando; amenaza, incidentes  y vulnerabilidad ocurridas  y las medidas correctas, ya que los auditores internos evalúan la eficacia de las medidas para prevenir detectar y mitigar ataques  ocurridos en el pasado y que no afecten el futuro por lo que deben evaluar periódicamente  la fiabilidad en integridad de la información  de la organización y las recomendaciones  para mejora los controles  y protecciones.

Planificación del trabajo

Los auditores internos tienen que diseñar  y respaldar r un plan para cada trabajo  el cual debe incluir  todos los factores necesarios para realizar una auditoría interna. Y  llevándolo a la practica con el apoyo  de un supervisor, ya que el DEA tiene que exigir  los resultados cada detalle del buen procedimiento de la auditoría interna  y con el enfoque en la organización, aunque el auditor interno debe conocer el tiempo, el formato de comunicación  final del trabajo definiéndolos claramente. Aunque el DEA sea el que determine como, cuan quien comunicara los resultados del trabajo.

Documentación de la información

El auditor interno recopilara y determina la forma de documentar y almacenar los papeles de trabajo,  la búsqueda y obtención de la documentación  relevante para respaldar las conclusiones y  resultados del trabajo, ya que a la Gerencia de auditoría  los papeles de trabajo que se anexan, le permiten a la revisar, verificar y corroborar  el logro de los objetivos , precisar  y constatar la integridad del trabajo , dichos documentos se  tomándose como base para el aseguramiento y mejora de la calidad  de las actividades de auditoría  interna, y facilita  la revisión por un tercero.